skbestru

• Должностная Инструкция Директора Филиала Транспортной Компании
• Должностная Инструкция Директора Транспортной Компании

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера по логистике. Приказом непосредственного руководителя (начальника отдела логистики, директора, генерального директора, президента, директора по логистике) предприятия. Должности и обязанности в транспортно-экспедиционной деятельность. Managing Director- заместитель директора, руководитель отделения, подразделения Должностная инструкция транспортного экспедитора. О компании Гарант Аудит Вакансии Контакты; Справочник. Должностная инструкция Транспортный экспедитор. Должностные обязанности директора по логистике. Начальник транспортно экспедиторской конторы. Участвует в разработке стратегии развития компании.3.3. Исполняющий обязанности генерального директора.

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы.

Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Должностная инструкция агента страхового.

Общие положения 1. Страховой агент относится к категории технических исполнителей. На должность страхового агента назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Назначение на должность страхового агента и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Страховой агент должен знать: 4.1. Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регламентирующие деятельность страховых органов. Виды страховых услуг и условия различных видов страхования. Правовые основы развития страховой деятельности с учетом региональных специфических условий. Действующую систему социальных гарантий.

Методы определения степени риска при заключении договоров на страхование услуги и оценки причиненного ущерба. Основы рыночной экономики. Основы психологии и организации труда. Порядок заключения и оформления договоров на страховые услуги.

Отечественный и зарубежный опыт организации страхования населения и субъектов хозяйствования. Основы трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда. Страховой агент подчиняется непосредственно. На время отсутствия страхового агента (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение. Должностные обязанности Страховой агент: 1.

Осуществляет операции по заключению договоров имущественного и личного страхования. Изучает региональные условия и спрос на определенные страховые услуги. Анализирует состав регионального контингента потенциальных клиентов, обслуживает физических лиц, представляющих учреждения, организации и предприятия различных форм собственности. Проводит аргументированные беседы с потенциальными и постоянными клиентами с целью заинтересовать их в заключении или продлении договоров страхования (жизни и здоровья, движимого и недвижимого имущества, предпринимательской и коммерческой деятельности и др.). В процессе работы с клиентами ведет наблюдение, оценивает особенности восприятия, памяти, внимания, мотивацию поведения и обеспечивает взаимопонимание при заключении договоров на страховые услуги.

Устанавливает критерии и степень риска при заключении договоров на страховые услуги, учитывая состояние здоровья, возраст, пол, образование, стаж трудовой деятельности, уровень материального обеспечения и другие субъективные качества, характеризующие клиента. Заключает и оформляет страховые договоры, регулирует отношения между страхователем и страховщиком, обеспечивает их выполнение, осуществляет приемку страховых взносов. Обеспечивает правильность исчисления страховых взносов, оформления страховых документов и их сохранность. Способствует формированию заинтересованности и спроса на оказываемые страховые услуги, учитывая необходимость усиления материальной и моральной поддержки различных слоев населения, а также нарастание риска, связанного с конкуренцией, банкротством, безработицей и другими происходящими в современных условиях социально- экономическими процессами.

Оказывает помощь клиентам в получении исчерпывающей информации об условиях страхования. Проводит работу по выявлению и учету потенциальных страхователей и объектов страхования, дает оценку стоимости объектов страхования. В течение срока действия заключенных договоров поддерживает связь с физическими и юридическими лицами, вступившими в договорные отношения на страховые услуги.

В случае причинения ущерба застрахованному осуществляет оценку и определяет его размер с учетом критериев и степени риска. Рассматривает поступающие от клиентов жалобы и претензии по спорным вопросам исчисления и уплаты страховых взносов, выплат страхового возмещения при наступлении страхового случая в соответствии с условиями договора.

Устанавливает причины нарушений страховых договоров и принимает меры по их предупреждению и устранению. Исследует неосвоенные виды страховых услуг и перспективы их развития с целью применения в своей практике и при создании страховых органов и служб. Своевременно и в соответствии с установленными требованиями оформляет необходимую документацию, ведет учет и обеспечивает хранение документов,а связанных с заключением договоров страхования. Осуществляет взаимодействие с другими страховыми агентами. Права Страховой агент имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. Ответственность Страховой агент несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция Специалисту отдела статистического учета и контроля. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Специалисту отдела статистического учета и контроля.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Специалист относится к категории специалистов Московского филиала (далее - Филиала).(далее - Компания) входит в состав Отдела статистического учета и контроля (далее - Отдела), является штатным сотрудником Филиала, принимается на работу и увольняется приказом директора Филиала по предоставлению начальника Отдела. Основной задачей Специалиста является ведение учета заключенных договоров страхования,приема и выдачи бланков строгой отчетности Филиала (далее - БСО).

Специалист подчиняется непосредственно начальнику Отдела, а также директору Филиала. В своей деятельности специалист руководствуется: 1.4.1. законодательными актами РФ; 1.4.2. положениями о подразделениях Компании и Филиала; 1.4.3. приказами (распоряжениями) руководства Компании и Филиала; 1.4.4. методическими материалами по организации делопроизводства; 1.4.5. нормами этики делового общения, внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.4.6.

принципами соблюдения субординации; 1.4.7. настоящей должностной инструкцией. Во время отсутствия специалиста его обязанности выполняет назначенный директором Филиала сотрудник, наделенный соответствующими правами, обязанностями и ответственностью за надлежащее выполнение функциональных обязанностей. Все приложения являются неотъемлемой частью настоящей инструкции и обязательны к исполнению наряду с ней. На должность Специалиста назначаются лица с образованием не ниже среднего и стажем работы не менее одного года. Специалист должен знать: 1.8.1. Внутренние положения, инструкции определяющие отношения и субординацию внутри Компании и Отдела.

Внутренние нормативные документы, определяющие деятельность Специалиста. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и порядок работы на них. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной охраны. Правила внутреннего трудового распорядка и другие внутренние документы Компании. Специалист в своей деятельности руководствуется настоящей должностной инструкцией. На Специалиста возлагаются следующие функции: 2.1.1.

Ведение баз данных учета договоров 'Страховое дело', а также ведение баз данных в программе EXCEL. Обеспечение доступными ему средствами сохранности вверенной информации на электронных и бумажных носителях.

Контроль задолженностей агентов по БСО. Выдача БСО по акту в соответствии с утверждённой инструкцией. Принятие БСО согласно инструкции. Проверка правильности заполнения полисов (наличие всех необходимых данных и реквизитов). Ведение архива заключенных договоров 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Специалист должен: 3.1.1.

Вводить данные договоров страхования (ОСАГО, 020, 040, 045, 081, 031, 087, 100, 200, 204, 205, 033, 082,203, 089, 140, 014, 166, 165, 034) в следующие базы данных: 3.1.1.1. 'Страховое дело' 3.1.1.2. База учета БСО 'КАСКО, 034' 3.1.1.3. База учета БСО 'Туристы' 3.1.1.4. База учета БСО 'Зеленые карты' 3.1.1.5. База учёта БСО 'Имущество' 3.1.1.6.

База учёта БСО 'ОС АГО' 3.1.1.7. База учёта БСО 'Личное страхование' 3.1.1.8. База учета квитанций 3.1.2. Формировать журналы учета договоров (ОС АГО, 'Автострахование',034, Имущество, личное страхование, страхование выезжающих за рубеж) 3.1.3.

Проверять и вести учет расторгнутых договоров. Формировать отчетность по убыткам (по тем, по которым проведены выплаты, а также по заявленным). Участвовать в проведении плановых сверок и инвентаризаций. Участвовать в формировании сводной отчетности по результатам месяца.

Выполнять требования инструкций по работе с базами данных, персональным компьютером, хранению документов на бумажных носителях в интересах обеспечения сохранности информации. Специалист также выполняет разовые поручения директора Филиала и начальника Отдела, входящие в сферу деятельности Специалиста. Специалист имеет право: 4.1.1. Запрашивать от подразделений Филиала необходимые материалы для выполнения своих функций.

Вносить на рассмотрение начальника Отдела и директора Филиала предложения по улучшению документационного обеспечения деятельности Филиала, совершенствованию форм и методов труда для наилучшего выполнения своих должностных обязанностей. Взаимодействовать со всеми отделами (сотрудниками) Филиала в рамках своих функций. Требовать от руководства Отдела (Филиала) обеспечения условий сохранности БСО в соответствии с утверждёнными инструкциями (наличие сейфа, запирающегося шкафа). ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. Специалист несет ответственность за: 5.1.1.

Небрежное, халатное отношение к регистрации и архивированию документов, и как следствие - за утрату, порчу документов и разглашение конфиденциальных сведений. Грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями Компании. Предоставление сотрудникам Компании (Филиала)заведомо ложной или искаженной отчетной и другой документации (информации) 5.1.4.Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

С должностной инструкцией ознакомлен и согласен(а), экземпляр на руки получил(а): / / '200+г. Начальник отдела статистического учёта и контроля Заместитель директора по персоналу. Должностная инструкция страхового оценщика автомобильных повреждений Описание должности Оценивает повреждения автомобиля или иного транспортного средства с целью определения стоимости его восстановления для урегулирования страховых претензий. Договоривается с автомобильными сервисными центрами о стоимости восстановления повреждений.

Готовит страховые документы с указанием точной или приблизительной стоимости восстановительных работ и дает свои рекомендации. Задачи Организовывать оценку ущерба другим оценщиком с целью урегулирования стоимости восстановительных работ с автомобильным сервисом. Определять ликвидационную стоимость неподдающихся восстановлению транспортных средств. Оценивать трудозатраты на каждый этап восстановительных работ согласно стандартным руководством и собственным знаниям.

Оценивать реальную стоимость восстановления исходя из рыночной стоимости транспортного средства до повреждения. Осматривать повреждения транспортного средства для того, чтобы установить структурные, механические, электрические и внутренние повреждения. Готовить страховую форму с указанием оценки восстановительной стоимости и рекомендациями. Согласовывать оценочную стоимость восстановительных работ c автомобильным сервисом и подписывать необходимые договоры. Основные функции Определяет повреждения транспортного средства. Оценивает стоимость восстановительных работ. Оценивает ущерб.

Определяет не поддающиеся восстановлению детали. Заполняет необходимые формы. Заполняет страховую форму. Следует установленным процедурам восстановления транспортного средства. Использует навыки переговоров. Пишет сметные предположения по восстановлению транспортного средства.

Должностная инструкция специалиста отделения Департамента страхования Должностная инструкция специалиста отделения Департамента страхования 1. Общие положения Главной и непосредственной задачей специалиста отделения Департамента страхования (далее - департамента) Московского филиала.(далее - компании) является заключение и пролонгация договоров по основным видам страхования (страховым продуктам) компании. Специалист является штатным сотрудником филиала и назначается приказом Директора филиала по представлению руководителя департамента. Специалист непосредственно подчиняется руководителю отделения.

В своей деятельности специалист руководствуется законодательством РФ, приказами, распоряжениями, указаниями директора Московского филиала компании, правилами, инструкциями и другими документами, регулирующими работу специалиста отделения, настоящей должностной инструкцией. Специалист должен знать: 1.4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов привлечения и обслуживания клиентов. Основные страховые продукты, которые предлагаются клиентам в отделении, и методы их продажи. Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Функциональные обязанности Специалист выполняет следующие функциональные обязанности: 2.1. Специалист осуществляет прямые продажи страховых продуктов страхователям в соответствии с методическими указаниями по продукту, утвержденными в Московском филиале компании.

Специалист является ответственным за развитие продаж в сегменте территории закрепленным за ним распоряжением руководителя отделения. Отчетность 3.1. Специалист ежедневно отчитывается о результатах своей деятельности и достигнутых результатах руководителю отделения. Специалист заполняет все акты, анкеты и отчеты в соответствии с утвержденными в компании формами. Специалист имеет право: 4.1.1.

Вносить на рассмотрение руководства компетентные и обоснованные предложения по вопросам улучшения работы отделения и другим вопросам, входящим в его компетенцию. На обеспечение нормальных условий труда (оборудованного рабочего места, средств связи и пр.). Пользования утвержденными директором филиала инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами и другими документами, регламентирующими работу специалиста. Вносить предложения о проведении различных маркетинговых и рекламных акций, направленных на увеличение клиентской базы компании. Ответственность Специалист несет ответственность: 5.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. За неиспользование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей инструкцией прав.

За несоблюдение, инструкций, приказов, распоряжений, правил и др. Документов, регулирующих работу специалиста. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества отделения.

Должностная Инструкция Директора Филиала Транспортной Компании

За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями отделения и филиала. За сохранность документации и несоблюдение интересов компании, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о компании и ее клиентах третьим лицам. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. Документации (информации). Заместитель руководителя департамента страхования Заместитель директора по персоналу С инструкцией ознакомлен и согласен. Цитата sickoblivion1 пишет: сюрвейер в инспекционной компании МОжет хоть вот это облегчит 1.1 Виды сюрвейерских услуг в сфере морских перевозок В зависимости от объекта сюрвейерской проверки различают: сюрвей состояния судна, сюрвей груза, сюрвей оборудования, консультационные услуги. Цитата sickoblivion1 пишет: И тальман из той же оперы.

Должностная Инструкция Директора Транспортной Компании

Должностная инструкция тальмана I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Тальман относится к категории рабочих. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации.

Цитата olga-ptk пишет: ДИ руководителя отдела снабжения Должностная инструкция начальника отдела снабжения I. Общие положения 1. Начальник отдела снабжения относится к категории руководителей.

На должность начальника отдела снабжения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет. Назначение на должность начальника отдела снабжения и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению (заместителя директора по коммерческим вопросам; иного должностного лица). Начальник отдела снабжения должен знать: 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению предприятия. Методы и порядок перспективного и текущего планирования материально-технического обеспечения, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению. Организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства. Порядок заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением, оформления документации на отпуск материалов подразделениям предприятия.

Стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки. Оптовые и розничные цены, номенклатуру потребляемых материалов.

Основы технологии, организации производства, труда и управления. Организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения. Основы трудового законодательства. Средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи. Правила и нормы охраны труда. Начальник отдела снабжения подчиняется непосредственно (директору предприятия;заместителю директора по коммерческим вопросам; иному должностному лицу) 6.

На время отсутствия начальника отдела снабжения (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное приказом директора организации), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Начальник отдела снабжения: 1. Организует обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли. Руководит разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия и его подразделений, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребностей в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.) с использованием прогрессивных норм расхода. Изыскивает источники покрытия этой потребности за счет внутренних ресурсов. Обеспечивает подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучает возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов.

Организует изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупку материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи. Обеспечивает доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах предприятия. Подготавливает претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролирует составление расчетов по этим претензиям, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров. Руководит разработкой стандартов предприятия по материально-техническому обеспечению качества выпускаемой продукции, экономически обоснованных нормативов производственных (складских) запасов материальных ресурсов. Обеспечивает контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, использованию вторичных ресурсов и отходов производства, совершенствованию системы контроля за их расходованием, использованием местных ресурсов, выявлению и реализации излишнего сырья, материалов, оборудования и других видов материальных ресурсов. Организует работу складского хозяйства, принимает меры по соблюдению необходимых условий хранения.

Обеспечивает высокий уровень механизации и автоматизации транспортно-складских операций, применения компьютерных систем и нормативных условий организации и охраны труда. Организует учет движения материальных ресурсов на складах предприятия, принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей. Обеспечивает составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия. Руководит работниками отдела. Права начальника отдела снабжения Начальник отдела снабжения вправе: 1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися деятельности отдела материально-технического снабжения.

Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности отдела материально-технического снабжения. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников отдела материально-технического снабжения; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность начальника отдела снабжения Начальник отдела снабжения несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция начальника отдела снабжения разработана в соответствии с.

Цитата Ninel пишет: должностные инструкции директора школы ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалифицированной характеристики руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31.08.95 №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17.08.95 №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 27.02.95 г. 1.2 Директор школы назначается и освобождается от должности начальником управления образования.

На период отпуска и временной нетрудоспособности директора школы его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа начальника управления образования. 1.3 Директор школы должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, а также пройти соответствующую аттестацию. Директору школы совмещение должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне школы не разрешается.

Должностные обязанности директора школы не могут исполняться по совместительству. 1.4 Директор школы подчиняется непосредственно начальнику управления образования администрации города. 1.5 Директору школы непосредственно подчиняются его заместители. Директор школы вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику школы и обучающемуся. Директор школы вправе отменить распоряжение любого другого работника школы.

1.6 В своей деятельности директор школы руководствуется Конституцией и законами РФ, указами Президента РФ, решениями правительства РФ, Постановлениями Главы администрации Новосибирской области и главы администрации города, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Директор соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Основными направлениями деятельности директора школы являются: 2.1 организация образовательной (учебно-воспитательной) работы школы; 2.2 обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы школы; 2.3 создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в школе; ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе (завуч).1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 года №92. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.

Заместитель директор школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы. Заместителю директору школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются учителя, педагоги дополнительного образования, классные руководители. Примерная должностная инструкция заместителя директора общеобразовательного учреждения по образовательной работе I.

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, квалификационной характеристикой заместителя руководителя (директора) общеобразовательного учреждения. Заместитель директора назначается и освобождается от должности директором школы в порядке, предусмотренном ТК Российской Федерации, уставом общеобразовательного учреждения, трудовым договором.

Квалификационные требования: — высшее профессиональное образование; — педагогический стаж работы не менее 5 лет в общеобразовательном учреждении. Заместитель директора по образовательной работе подчиняется непосредственно директору общеобразовательного учреждения. Заместитель директора организует и руководит проведением общеобразовательного процесса в соответствии с уставом общеобразовательного учреждения и под непосредственным руководством директора. Заместитель директора является куратором учебных предметов определенного цикла (кураторство учебных предметов определяется в зависимости от специальности членов руководства общеобразовательного учреждения). Заместитель директора должен знать: — законодательные нормативные документы по вопросам образования; защиты прав ребенка; — основы трудового законодательства; — основы педагогики, психологии, методик, технологии преподавания, гигиены, физиологии, социологии; — основы теории управления, вопросы, связанные с организацией образовательного процесса; — программно-методическую и организационную документацию; — современные достижения в соответствующем направлении науки, техники, культуры и искусства; — правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности. Должностная инструкция главного бухгалтера школы Общие положения 1.1.Бухгалтер назначается и освобождается от должности директором Школы по согласованию с главным бухгалтером Школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности одного бухгалтера его обязанности могут быть возложены на других сотрудников школьной бухгалтерии.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.2.Бухгалтер должен, как правило, иметь высшее или среднее специальное образование или опыт работы не менее 3-х лет на соответствующих должностях. 1.3.Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Школы.

Раз речь зашла про школу вот еще одна ДИ Должностная инструкция классного руководителя - Утверждаю Директор школы года. Средняя общеобразовательная школа ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Классный руководитель 1. Общие положения. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики классного руководителя, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 года №92. Классный руководитель назначается и освобождается от должности директором школы. Классный руководитель должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления к стажу педагогической работы.

1.4 Классный руководитель подчиняется непосредственно заместителю директора школы по воспитательной работе. В своей деятельности классный руководитель руководствуется Конституцией и Законами РФ, Уставом и нормативными актами Моршанского района и Тамбовской области, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией. Классный руководитель соблюдает Конвенцию о правах ребёнка. 2.Функции Основными направлениями деятельности классного руководителя являются: 2.1. Создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся; 2.2. Формирование коллектива класса; 3.

Посмотрите вот эти мет рекомендации (может, чем то помогут) МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ДОГОВОРОВ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ 1. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.

Пожалуйста, будьте взаимовежливы.