skbestru

Обратите внимание! В случае, если на предприятии действует профсоюзное объединение, при разработке этой инструкции работодатель обязан учесть мнение его представителей в порядке, описанном в ст. Инструкция по представляет собой сводный документ, который включает в себя спектр основных правил, которые способны обеспечить безопасное выполнение трудовых задач сотрудниками предприятия и максимально нивелировать возможное вредное воздействие конкретных условий работы. Скачайте документы по теме. Обратите внимание! Трудовая инспекция строго контролирует наличие на предприятии инструкций по охране труда всех категорий сотрудников, в том числе офисных работников.

1. Инструкция По Охране Труда Офисных Работников Украина
2. Инструкция По Охране Труда Для Офисных Работников Рк
3. База Инструкций По Охране Труда
4. Инструкция По Охране Труда Для Офисных Работников Казахстан

Условия труда офисных работников Сегодня в Российской Федерации действует особый порядок установления наличия вредных или опасных факторов на предприятии. Правила их установления описаны в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В частности, в ст. 13 указанного нормативно-правового акта приводится перечень вредных факторов, которые могут оказывать негативное воздействие на здоровье сотрудников. Из числа этих факторов на офисных работников могут влиять следующие условия. Повышенная напряженность трудового процесса.

• I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Настоящая инструкция по охране труда для офисного работника (далее.
• Главная / Библиотека / Инструкции по ОТ / Типовые инструкции по охране труда для работников.
• Скачать бесплатно Инструкцию по охране труда для административного персонала.

Инструкция По Охране Труда Офисных Работников Украина

Sep 29, 2015 - Какие факторы характерны для работы в офисе, какие разделы могут быть включены в инструкцию по охране труда для офисных работников, общие требования к тексту инструкции по охране труда, как разработать инструкции по охране труда для офисных работников.

Требования нормативных документов по охране труда в офисе Основное негативное воздействие на офисных сотрудников оказывает значительная длительность выполнения работы за компьютером, которая приводит к повышенному уровню нагрузки на зрение, продолжительному статическому напряжению мышц и другим отрицательным последствиям. В этой связи работодателю необходимо приложить все усилия по обеспечению сотрудникам такого режима работы, чтобы на выполнение задач за компьютером приходилось не более 50% рабочего времени. Если же в соответствии с производственной необходимостью сотрудник проводит за компьютером более половины рабочего времени, в соответствии с п. 13.1 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 он должен проходить предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу и регулярные медосмотры в процессе ее выполнения.

Основные требования к обеспечению охраны труда в офисе для сотрудников, чья работа непосредственно связана с использованием офисной техники, зафиксированы в ТОИ Р-45-084-01 (Типовой инструкции по охране труда при работе на ПК) и ТИ РО 29-001-009-02 (Типовой инструкции по охране труда при работе на копировально-множительном оборудовании). Читайте по теме в электронном журнале. Разработка и утверждение инструкций по охране труда в офисе Согласно положениям ст. 212 ТК РФ работодатель является субъектом, ответственным за разработку и контроль выполнения инструкций по охране труда в офисе. Вместе с тем, на практике это требование в большинстве случаев реализуется силами уполномоченного.

В любом случае работодателю необходимо издать специальный приказ, в котором будет указано конкретное должностное лицо, ответственное за разработку таких инструкций, а также сроки их разработки, указания по использованию необходимых документов и порядок утверждения. Обратите внимание!

Инструкция По Охране Труда Для Офисных Работников Рк

Если в организации отсутствует специалист по охране труда, задача по разработке инструкций для определенной категории работников может быть возложена на руководителя подразделения, где они трудятся. Помимо вышеуказанных нормативных документов, при формировании инструкций по обеспечению безопасности труда работников офиса следует также принимать во внимание содержание межотраслевых соглашений, коллективного договора и локальных нормативных актов организации с тем, чтобы обеспечить взаимную согласованность этих документов. Ответственному за разработку инструкции лицу потребуется также выяснить мнение представителей профсоюзного органа, а кроме того, целесообразно проконсультироваться с сотрудниками медицинского, аварийного и других специальных подразделений предприятия. Окончательное утверждение содержания инструкции осуществляется посредством издания соответствующего приказа за подписью генерального директора компании. Разработанную инструкцию необходимо зафиксировать в специальном журнале учета инструкций, если он, согласно Методическим рекомендациям Минтруда, ведется на предприятии. Каждого из офисных работников, на которых она распространяет свое действие, необходимо ознакомить с ее содержанием под роспись.

Кроме того, стоит организовать применение инструкций в повседневной деятельности компании таким образом, чтобы она была в любой момент доступна для сотрудников. Например, инструкцию по охране труда в офисе можно разместить на стенде, предназначенном для информирования сотрудников о новостях компании, или выдать по одному экземпляру каждому работнику. Содержание инструкции по охране труда для работников офиса Общие правила разработки инструкций по охране труда для различных категорий сотрудников приведены в «Методических рекомендациях по разработке инструкций по охране труда», утвержденных Минтрудом РФ г. Положения этого документа в равной степени применимы и к содержанию инструкции по охране труда для работников офиса.

В частности, согласно данным рекомендациям, такая инструкция должна включать в себя следующие разделы. Обратите внимание! Содержание инструкции пересматривается при наступлении условий, зафиксированных в приказе работодателя о ее утверждении, но не реже, чем раз в пять лет. Ответственность работодателя за отсутствие инструкции по охране труда для офисных работников Если трудовая инспекция при проведении плановой или внеплановой проверки обнаружит отсутствие в организации для офисных работников, работодателя ждут серьезные меры воздействия, предусмотренные ч.1 ст. В этой части кодекса указывается, что предприятие в такой ситуации может быть оштрафовано на сумму от 50 до 80 тысяч рублей, а тот работник, который непосредственно ответствен за возникновение данного нарушения — на сумму от 2 до 5 тысяч рублей.

При этом в случае повторного обнаружения того же самого нарушения применяемые меры ответственности станут гораздо более жесткими. Так, к виновному должностному лицу может быть применена дисквалификация продолжительностью 1-3 года или штраф размером 30-40 тысяч рублей. Для предприятия такое нарушение может привести к штрафу величиной 100-200 тысяч рублей или даже принудительной остановке работы сроком до 90 суток. Таким образом, несмотря на то, что многие работодатели считают работу в офисе совершенно безопасным занятием, действующее законодательство требует соблюдения норм охраны труда в отношении офисных сотрудников точно в той же степени, что и в отношении других категорий работников. В этой связи разработка инструкции по охране труда для офисных работников должна проводиться в соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда, а также других специализированных нормативных документов, направленных на минимизацию влияния вредных факторов на сотрудников офиса. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».

База Инструкций По Охране Труда

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.

Инструкция По Охране Труда Для Офисных Работников Казахстан

Общие требования безопасности 1.1. Офисный работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.